企业人员，尤其是薄弱的那一个，往往影响了企业的最终强度。怎样做本土派出和当地员工合作架构、来自不同地区的人有何不同工作特质、怎样落地和落实企业文化，并促使外派员工和本地员工和谐融合，是我们一直在推进的内容。人力资源是企业的最大财富，在经营壮大的过程中，将面临不断的人员进出。来意大利的中国企业， 尤其需要即贯彻中国企业高效高质量的执行力，又能融合意大利文化特质，做到工作细致和谐有创新。我们多年的意大利企业管理经验， 能帮助您最快找到适合的人才。另外， 欧洲的劳动合同一旦签订，解除是个复杂的流程，怎样避免风险和过高的成本， 我们的多家合作伙伴有多年在中国及意大利招聘和提供员工一揽子解决方案的成熟经验，欢迎您随时垂询。